自作风建设专项行动部署以来，陕西省司法厅认真落实省委关于作风建设专项行动的工作要求，采取“六项措施”扎扎实实开展机关效能专项治理，推动作风建设专项行动不断走向深入。
深化理论学习，巩固思想认同。
以提升工作质量和效率为目标，以机关效能专项治理为重点，以培训锤炼干警作风为重点，制定下发《陕西省司法行政系统政治轮训工作实施办法》，对学习教育作出部署，以专题研讨个人自学集中培训等方式学习党的十四大和省委十四届二次全会精神，开展党员应知应会测试和第二十次党代会精神答题测试。举办全省司法行政大讲堂厅机关青年学术学习团集中研讨交流座谈会学习贯彻习近平法治思想专题培训班学习贯彻党的二十大专题培训班等活动，以学促教。
制定《理论学习计划》，坚持每月组织党员干部集中学习，及时跟踪学习习近平总书记最新重要讲话和指示，有针对性地提高学习效果，进一步筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治基础。
加强自查自纠，促进效率提升
强化激励，鼓励，树立明确导向。
制定研究室党组《关于落实〈关于强化激励约束推动作风建设的若干措施〉的意见》明确鼓励干部担当处理干部作风涣散8项22法的载体，认真谋划“路线图”和“施工图”；在干警政治素质考察中，将作风作为考察的重要内容纳入干警政治素质档案，同步建立“好作风”干部台账。在选拔任用晋职晋级工作中，注重掌握干警工作作风表现，对完成重大任务参与重点任务表现突出的干警及时给予奖励或优先提拔使用，不断释放鲜明的用人导向。
5月以来，厅党组提拔使用6人，晋升职级194人，交流使用15人，有效回应了广大干警的关切和期待；在此基础上，进一步细化完善关爱帮扶措施，严格落实人民警察伤亡优待政策警察年休假陪护假等制度，对艰苦边远地区警察给予优待，加大边远地区警察晋升编制配套比例，鼓励奖励倾斜，推动警察优待各项制度落实。
完善考核监督，提高主动性。
作风专项行动部署以来，已有27名干警在执纪监督“第一形态”受到处理。
加强监督检查，促进有效落地。
制定《中共陕西省司法厅党组巡察工作规划》 《2022年度陕西省司法厅直属系统巡察工作实施方案》 《陕西省司法厅督办工作规定》等文件，全面夯实作风整顿基础，同步建立作风建设举报督办制度和作风不严不实干部处理月报制度，及时研判作风建设情况。
办公室成立了由两名科级干部带队的督导检查组，实行领导分包，深入监狱，对戒毒系统各单位进行督导检查，重点针对整改力度不够工作标准低工作效率低等问题，做到了底子清，局面明。
狠抓作风整顿，改善机关形象。
专门部署开展纪律作风教育整顿活动，从"整顿办公环境，整顿文风，强化纪律"等细节入手
发表评论