具有相应的教师资格证书(与教师资格证相关的证书)(教师资格证书领取)

陕西安康教师招聘安排

报名时间:2022年7月20日至2022年07月26日

笔试时间:2022年8月2日上午9:00-11:30

推荐备考:2022年教师招聘考试面对面课程

为进一步充实教学队伍,结合安康高新区中小学的发展和对教师的需求,决定公开选聘一批原大学生到安康高新区里的中小学任教。现将有关事项公告如下:

1、 选择和雇用范围

全国共选聘中小学教师76名详见《2022年安康高新区中小学招生岗位及条件》。

2、 选择和就业条件

基本条件。

资格和职位条件。具有相应的教师资格证书。

身体和精神状况。心理健康;身体条件满足教师资格认定体检要求,能够适应安康高新区的工作和生活环境。

拥有全日制本科或以上学历。

状态和年龄条件。普通高校毕业生或者不满30周岁、未被原用人单位录用或者解除劳动合同、符合录用条件的社会人员。

优先事项总分的平行优先顺序是:笔试成绩高的学生优先,本地学生优先,研究生和师范本科生优先。

满足本年度所选职位的其他要求。

不符合申请就业的主要条件。

由有关部门审核处理;因犯罪受到刑事处罚或开除的;在立案审查期间或者未解除党纪、行政纪律的。

被认定在公共机构公开招聘中犯有欺诈和其他严重违纪行为的人员。

现役军人和正在学习的非2022应届毕业生,以及正在学习的不是2022的应届毕业生都将以他们以前的学历注册。

需要避免机构的人事管理。

因违背诺言而被处决的人。

3、 选择程序

教师的选拔任用按照招聘信息发布、现场报名、资格考试、笔试、面试、综合考核、体检、签订协议等环节进行。

1.发布招聘信息。

在官方网站上,官方微信发布招聘信息。

[财经资讯]

2.现场登记。

登记地点:安康高新区飞地经济园新经济产业园南侧政务服务中心二楼1、2、3号窗口乘坐21、6路公交车至飞地经济园区广场。

3.资格考试。

推荐阅读:

教师招聘考试公告

教师招聘考试大纲

教师招聘表

教师招聘注册时间

2022年陕西省教师招聘备考交流小组

2022年陕西教师招聘备考交流群 具有相应的教师资格证书(与教师资格证相关的证书)(教师资格证书领取) 热门话题

热门标签:

安康教师招聘公告

4.笔试。

时间和地点。9: 2022年8月2日上午00-11:30,在高科技中学。考生应按时携带身份证和准考证参加考试。考试结束30分钟后,您不得进入考试中心。

方法和内容。笔试采用闭卷考试法。考试内容为学科专业知识。

输入面试列表。笔试成绩设置合格分数线合格分数线=所有考生笔试有效分数的平均分数*60%,笔试成绩低于合格分数线的考生不得进入面试阶段。如果候选人人数达到合格分数线,且该职位候选人人数超过拟定招聘计划的3倍,面试候选人应按1:3的比例确定。如果候选人人数低于3倍,则所有候选人都将进入面试。

音乐、体育、艺术、信息技术和新闻宣传方面的五个职位没有笔试。

5.面试。

时间和地点:2022年8月5日在高新中学面试。所有被面试者应于2022年7月5日上午7:10将身份证和笔试入学证带到面试和考试中心。未能按时到达的将被视为自动放弃。

面试表格:① 对语文、数学、英语、生物、历史、化学、地理和政治教师的面试以小班和口头答辩的形式进行,备课30分钟,小班10分钟,口头答辩5分钟。面试满分为100分,其中小班80分,口头答辩20分。评分方法是去除最高分数和最低分数,其他考官给出的分数的平均值就是面试官的分数。面试结果应在现场公布,并由面试官签字确认。

② 对音乐、体育、美术和信息技术教师的面试以小班和技能测试的形式进行。满分为150分,评分方法同上。

③ 新闻宣传候选人的面试采用技能测试的方式进行,满分为100分,评分方法同上。

6.综合评价。

① 面试结束后,语文、数学、英语、生物、历史、化学、地理和政治老师将计算考试的综合分数。综合分数=笔试分数*60%+面试分数*40%。根据绩效确定拟用人员。

② 音乐、体育、美术和信息技术学科教师的综合得分=面试的最终得分。根据分数,确定推荐的候选人对于平行分数的候选人,将依次参加微格课程,口供分数高的将优先考虑。

③ 新闻宣传候选人的综合得分=面试的最终得分,根据得分确定候选人得分平行者依次进行技能测试,以防御得分高者为准。

拟聘人员应报安康高新区教师选拔任用领导小组审批,并在安康高新园区网站上公示。

7.入境体检。

体检标准按照省教育厅、省卫委《关于做好陕西省教师资格体检工作的通知》执行。体检时间和地点将另行通知。

考生对体检结果有异议的,可在收到体检结论通知后2日内向体检机构申请复试。体检机构应当组织复检。复查只能进行一次,以体检结论为准。

8.就业。

因个人原因或其他与聘用无关的事项引起的争议,由新聘人员负责。

公示期满后,安康高新教育体育产业发展有限公司应当为无异议人员办理录用手续。

新聘人员实行试用期制度。试用期满考试合格的,正式录用;如果员工不合格,则应取消雇用。就业后,高新区的最低使用年限为5年。在最低使用年限内,不得以工作需要的名义借调、调至其他单位或参与其他单位的招聘。

4、 就业管理

正式就业后,他与安康高新教育体育产业发展有限公司有限公司签订了与公立教师同等标准的劳动合同。

5、 相关要求

圈地:

1.《2022年安康高新区教师选聘申请表》

2、2022年安康高新区中小学岗位及条件

安康高新区管委会办公室

安康高新区教育体育局

2022年7月19日

原标题:关于2022年安康高新区优秀教师选拔任用的公告

推荐阅读:

教师招聘考试公告

教师招聘考试大纲

教师招聘表

教师招聘注册时间

2022年陕西省教师招聘备考交流小组

2022年陕西教师招聘备考交流群 具有相应的教师资格证书(与教师资格证相关的证书)(教师资格证书领取) 热门话题

热门标签:

安康教师招聘公告


1b

发表评论

Copyright 2002-2022 by 尔韵网络游戏门户网(琼ICP备2022001899号-3).All Rights Reserved.