“如果采用自动化设备,机器将取代部分劳动力,残疾工人的数量也将相应减少

残疾员工21年的接力护理

在过去的21年中,公司始终坚持残疾员工的长期就业和稳定就业。公司在健康发展的同时,向社会展示了一道美丽的文化景观。

残疾员工不得被解雇或减薪

公司人力资源总监任英表示,考虑到残疾员工受教育程度不高,学习能力不强,公司在为他们提供职位时没有设定高门槛。

保留手动档,保留爱情继电器

云南康恩贝的车间一直保留手工包装岗位,而不是改造自动生产线,这意味着公司不得不承担更高的人工成本。你为什么这么做 云南省总工会劳动和经济部一级主管税务科在调查中发现了该公司的良好意图。“如果采用自动化设备,机器将取代部分劳动力,残疾工人的数量也将相应减少。

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”Tax Ke说。

“如果采用自动化设备,机器将取代部分劳动力,残疾工人的数量也将相应减少 热门话题

云南康恩贝共有145名残疾员工,主要从事操作员、记录员、仪器校对员、外包装、文员、安保、清洁卫生、绿化等各类工作。任英介绍,公司录取的残疾员工中,90%在特殊学校毕业后进入公司工作。虽然保留大量劳动力岗位在一定程度上增加了公司的劳动力成本,但公司并不认为这是一种负担,而是始终让他们与公司一起成长。

在过去的21年中,公司的管理层经历了一轮又一轮的变化,但照顾残疾员工的“爱的传递”一直停留在公司的“接管”中,让残疾员工能够在现有工作中自尊、自信、自我提升和独立地工作和生活。

自建住房,解决残疾工人的住房问题

云南康恩贝70%的残疾员工生活在其他地方。考虑到他们的日常生活和安全,公司一直在努力为他们创造方便舒适的住宿环境。

“近一半的残疾工人可以住在宿舍,他们的孩子也在附近上学。”任英说,晚饭后,我们经常看到员工带着孩子在花园般的工厂里散步和嬉戏。

原标题:诱惑

赵春青/图片:弓长/文字

根据《法治日报》7月31日的报道,近年来,盲盒在消费者中很受欢迎,尤其是未成年人。制造商和销售商向市场推出了装有儿童喜爱的食品、文具和其他小商品的盲盒。然而,其中许多是“三不”产品或假冒伪劣产品。一些质量低劣的玩具甚至可能对未成年人造成伤害。


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