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搬家公司成败的最终因素是什么 有人会说口碑好，有人会讲客户，有人说最重要的是要有好的广告，有人认为有很强的实力，有人觉得企业信誉好，其实这些说法也是正确的，但我们要思考的是，我们要做的这些最重要的因素无疑是对搬家公司员工的职业道德和个人素质以及处理技能的培训，那么搬家公司到底该如何对员工进行把关培训呢

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1 员工的素质，这是最重要的，做一个人的道理对每个人来说一切无疑是最重要，那么杭州富林门搬家公司对员工的第一要求就是员工必须有良好的道德品质，公司始终坚持一个不变的原则，即如果一个人没有良好的道德素质，那么他的专业技能水平就不会被录用，因为服务行业如果一个人没有起码的良好道德素质，就没有良好的服务。

③ 再次是专业搬运水平，员工进入后要满足上述两个条件，即专业水平，专业水平的员工一般负责教学，包括从最简单的物品如何包装一个人如何背一个大物品等搬运的一些基本技能，一个技术娴熟的搬运工不是经过一轮训练就可以出来的，这涉及到多方面的因素，因为搬不动光有力气做，还需要一些搬运技能，所以这些搬运技能需要在平时的搬运中慢慢磨练，不是每个人都能搬动冰箱，所以杭州富林门搬家公司每辆车都配备有至少两名工作经验三年以上的熟练搬运师傅，以确保无论遇到任何更困难的搬运都能顺利搬家。