[浦北县人力资源和社会保障局招聘人员公告]浦北县人力资源和社会保障局招聘人员

在部队服役5年(符合以下门槛之一的可以放宽到服役2年：有参战经验。表彰个人荣立三等功以上；在6种艰苦地区特流岛海拔4500米以上的高原地区服役2年，到2022年10月31日退休。

4.在各级公务员或事业单位招聘中，因违纪被禁止报考处理，被认定为处理期限未到期的人员。

8.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》文件，将招聘限制为事业单位职员的不诚实执行者。

9.未达到试用期或最低服务年限规定的公务员和事业单位职员。

10.事业单位在职人员(其中基层医疗机构使用“固定工作固定人”聘用方式服务期限不到5年的人员)。

二招聘职位和考试方法

现任，乡镇事业单位职位81个，定员99人。其中浦北县村“两委”干部招聘职位6个，名额6个，丁香退役士兵招聘职位3个，名额3个，丁香服务基层项目人员招聘职位2个，名额2个，丁香退役大学生士兵招聘职位5个，名额5个。

三网上登记和资格审查

在线申请

在线资格审查

网上资格审查时间：2022年10月31日8336030-11月7日17336000。

在线资格审查期间，要求应试者诚实报考。应试者暂时不需要提供纸质应试申请资料进行审查。

应试者可以登录在线注册系统，确认是否通过了资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他职位。在线报名期间，未确认报考申请或未通过资格审查的报考人员可以直接变更为其他职位。

风险通知：如果申请人没有按照要求规格填写登记表，或者个人信息输入不正确，使资格审查机构无法比申请资格门槛进行审查，审查将失败，从而推迟注册时间。申请期满后，未通过审查的申请人不能再次提交申请。同时，如果后期报名人数过于集中，报名系统网络将停滞不前，无法报名。考生请自行评估风险，根据需要填写相关信息，并及时申请。

考生缴费

考生缴费时间：2022年11月1日8336030-11月8日17336000。

通过网上资格审查的应试者在网上缴纳考试费，没有如期缴纳考试费的人被认为自动放弃申请。报考费标准：按照计价费 269号文件规定的收费标准，每人缴纳考试费100元。

达不到比例，以考试职务处理

笔试中，原则上，岗位计划招聘人员与实际缴费人员比例在1: 3以上的职位可以开始考试，岗位计划招聘人员与实际缴费人员比例在1: 3以下的职位，由于岗位需要补充，招聘机关及其主管部门向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，并报钦州市人力资源和社会保障局批准同意后，才能开始考试。

对于不参加考试的职位，浦北县人力资源和社会保障局将通知报考人员。考生在接到不在报考岗位举行考试的通知后，可以根据需要在网络上更换其他职位。财报工作时间财报职务资格审查时间财报职务缴费时间另行通知。

对于报站失败或放弃报站的人员，网上报名平台将根据考生原来的支付账户，通过网上银行系统退还考试费。

专业相同的证明

在线打印登记表及准考证

印刷准考证时间：2022年11月15日8336030-11月19日9336000。

完成网上报名程序并成功报名的考生，应在报名平台下载报名表格及准考证电子版，并在规定时间内打印报名表格及准考证。打印内容必须由登记系统自动生成，任何自行更改都无效。

登记表和准考证是报考人员的重要凭证，准考证为了让考生参加事业单位笔试面试的重要凭证，报考人员必须及时打印并妥善保管，由于不及时打印或保管不当等原因，无法提供登记表和准考证，相关结果应由报考人员自行负责。

四考试

笔试：2022年浦北县事业单位公开招聘笔试由县人力资源和社会保障局进行。考试科目有《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门。其中，医疗保健机构专业技术职务为《综合应用能力》。

1.笔试时间

2022年11月19日上午

08:30-10:00职业能力倾向测试

10:0012:00集成应用程序功能

笔试以特写形式进行，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分数各为100分。

2.笔试地点

考试的确切位置请参阅《准考证》。

笔试相关要求

笔试两门课连续考试，中间不间断地考试。两门科目的题本为合本，题本考试开始前发放，各科目的答卷分别发放，第一课考试时间结束后收到第一课考试的答卷，第二课考试时间结束后收到发放的所有资料。

笔试成绩查询

2022年11月下旬，考生可以登录报名系统查询本人笔试成绩。

面试

1.划笔试合格分数线

根据笔试情况，现事业单位公开招聘职工领导，确定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的应试者不能进入后续程序。

2.决定面试人选

根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到及格分数以上的考生中，根据招聘职位名额及笔试总成绩情况，以从高分到低分1:3的比例确定了进入面试范围的候选人(报考人员达不到笔试开始考试的比例，但通过合格考试的职位将根据实际比例决定人选)。比率内最后一名考生在笔试总成绩并行时，被确定为面试人选。

如果资格审查不符合应试门槛，或者由于申请人的个人原因而放弃面试资格，可以从笔试总成绩分数到低分数，在笔试及格线以上人员中依次补充面试人选。

3.面试方法和合格分数线

面试方式有结构化面试实际操作能力测试两种。在特定职务上采取的面试方式在《2022年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中详细说明。结构化面试实际操作能力测试分数满分均为100分，60分合格。市人力资源社会保障局批准面试考试或由于考生缺席，面试时招聘人员和实际面试人员低于1:3%的职位，考生成绩必须在70分以上合格。面试成绩不合格的人不能通过审查人选确定。工作考生面试成绩均在70分以下的这个职位的招聘将被取消。

4.组织实施

截至2022年12月31日，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘员工面试面试规则》等相关规定，组织了结构化面试实际操作能力测试。具体面试时间地点等以面试公告为准。

结构化面试。结构化面试分别由浦北县人力资源社会保障局组织实施。

实际操作能力测试。实际操作能力测试工作在现任人力资源和社会保障局的领导下，由招聘单位主管部门进行。

成绩公布。结构化面试实际操作能力测试结束后，组织实施单位当天公布了全体考生的成绩。

五评估体检

组织实施。审查体检工作由浦北县人力资源及社会保障局指导招聘单位及主管部门进行。

审查。审查将参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》的相关规定进行。审查时要采取多种形式，着重于应试者的思想政治表现道德素质修养业务能力遵守纪律工作匹配度等。同时，应复审报考人员的报考资格门槛，报考人员应根据报考岗位的要求提供相关纸质资料，并复审招聘机构是否符合招聘岗位的资格门槛。经过复审，不符合招聘职位资格门槛的人一律取消应试者的资格。

审查结束后，要形成书面审查资料，审查资料必须由审查组成员签字和招聘单位盖章。考核分数是合格和不合格等。不能审查不合格者，确定为体检人选。在考核中，考核不合格者或应试者自愿放弃的，可以由招聘单位主管部门根据管理权限在3个工作日内向人事部申请，根据同一职位面试合格者中的总成绩，从高分到低分依次补充，5个工作日内完成考核，过期后不予受理。

根据《公务员录用体检特殊标准》进行的体检项目都不重新检查。当天，对有立即重新检查要求的体检项目，将按照公务员招聘体检的相关规定进行重新检查。报考人员对其他体检项目的结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7天内向体检实施机关提出复验申请，经批准后进行复验。体检实施机构和体检医疗机构及其工作人员对复检项目要严格保密。原则上，当天当场复检的项目不能在原体检医院进行复检，只能进行一次复检，检查结果以复检结论为准。复检内容是影响体检结论的项目。

体检不合格者不能确定为医用人选。体检中出现身体不合格者或应试者自愿放弃的情况，从同一职位面试合格者选拔到总成绩到低分依次进行审查确定体检人选，10个工作日内完成，逾期也不能受理。

六宣传就业

招聘批准后，新聘人员原则上应在15天内向招聘机关申报。凡任用者按照相关程序办理入编政纲等手续。逾期不报告的人将取消其任用资格。

招聘人员公示后公示不合格或自动放弃，可以报考同一个职位，根据面试合格的考生中的总成绩，从高分到低分进行评价，再到体检人选。

审查体检合格公示无异议的县人力资源及社会保障部按照程序，经县委机关编制委员会批准后办理录用手续。用人单位应当按照有关规定和程序签订事业单位聘用合同，确定人事关系，用人单位的服务年限要求应当在用人单位服役5年以上，明确试用期，用人单位的试用期应当按照有关规定办理，试用期的工资福利待遇应当按照国家和自治区有关规定执行。试用期满考试合格，正式录用。试用期满，考试不及格的人取消录用。

七工作要求

加强组织领导。公共机关公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开平等竞争优惠的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对公共招聘工作的组织领导，精心组织精心部署，安全公正及时地完成事业单位公开招聘考试工作任务。

八相关说明

这次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为基准。专业名称参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》。

使用雇佣控制聘用的人，由雇佣单位和使用控制人员签订雇佣合同，约定双方的权利和义务。在薪资待遇职务等级评价竞争诱导职务等级交流等方面享受编制者的平等待遇，依法参加社会保险，并按规定全额缴纳各种社会保险费。如果不办理编制手续，名单要向同级机关编制财政人事部门申报。

具体招聘问题由浦北县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1 2022年浦北县事业单位公开招聘职员职位信息表。xls

附件2候选人使用手册。docx

附件3专业核心课程相同的证明核准表

蒲北县人力资源和社会保障局

2022年10月21日

钦州人才网2022年蒲北县问题

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