[卫生健康局面试考试内容]区卫生健康委员会组织实施笔试和面试相结合的方式

考试由区人力资源和社会保障局牵头，区卫生健康委员会组织实施。采取笔试和面试相结合的方式。

口试

1.时间和地点。笔试暂定8月27日，具体时间地点以准考证为准。考生应按准考证规定的时间地点参加考试。考试的时候一定要带身份证和准考证。

笔试加分

笔试中，对年度考核成绩为“优秀”受到表彰工作年限较长的人员，将实行加分制度。累计加分不超过5分，计入笔试总成绩。具体积分如下：

年度考核“优秀”等级加分。近五年内个人年度考核为“优秀”的，每次加0.3分；

有加分的申请人必须在报名时提交用人单位盖章的相关证明材料，由区卫生健康委指派专人进行核实，核实后计算加分。

采访

进入面试的人员，按照笔试总成绩从高到低按照3: 1的比例确定，最后成绩并列者进入面试。达不到面试比例要求的，按实际报名人数进入面试。

采取结构化面试，面试满分100分。面试成绩低于70分者，不得进入体检。对于面试人数与选调名额比例低于2: 1的职位，该职位应聘人员的面试成绩应达到其面试考官组使用相同面试题目面试的所有人的平均分，方可进入下一个选拔程序。

面试时间暂定为8月28日，具体面试时间和地点以《面试通知书》为准。面试人员必须携带准考证本人身份证和《面试通知书》在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间地点参加面试者，视为放弃遴选资格。

总测试分数计算

考试总成绩=50%面试50%。考试总成绩按百分制计算，四舍五入到小数点后两位。根据考试总成绩从高到低，1:1等于确定体检人选。考试总成绩并列的，按照笔试成绩高者面试成绩高者加分高者有工作年限者确定体检人选。如果还是一样，就加试笔试，加试分数高的优先。

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