3.缴费确认时间:2022年7月30日9:00-8月9日17:30

宿迁经济技术开发区教师招聘安排

报名时间:9:00年7月30日-2022年8月7日16336000。

笔试时间:见公告。

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为适应教育事业发展的需要,进一步优化教育人才结构,经研究,决定面向社会公开招聘教师102名。现将有关事项公告如下:

一招聘单位职位和人数

本次公开招聘单位招聘岗位计划招聘人数及相关要求详见《公开招聘教师岗位简介表》。

二招聘对象

面向社会公开招聘。

第三,申请门槛

具有中华人民共和国国籍;

具备正常履行职责的身体条件;

招聘岗位所需的其他资格条件和门槛;

志愿在宿迁经济开发区从事教育教学工作不少于5年;

有下列情形之一的,不适用:

1.军人;

2.全日制高等院校学生;

4.被开除公职党籍团员或高等教育者。

5.被机关事业单位辞退未满5年的;

6.受记过降级撤职留用察看降低岗位等级等处分未满3年的。或者受处分未满3年的;

7.机关事业单位工作人员2021年评为不称职,或2020年2021年基本称职;

9.事业单位人事财务审计纪检岗位或者事业单位负责人员秘书岗位,报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;且申请人与事业单位现有在职人员存在上述关系,到达时构成直接上下级领导关系。

10.国家规定服务期内的公务员,或者有规定的人员,或者国家和省另有规定不得报考事业单位的人员。

四。招聘程序和方法




3.缴费确认时间:2022年7月30日9:00-8月9日17:30

本次公开招聘按照招聘事项公告网上报名及资格初审笔试专业技能测试资格复审面试考察体检公示聘用备案的步骤进行。

宣布招聘事宜

按照“事先告知公开透明”的原则,招聘信息在报名前向社会公开发布。

网上报名和资格初审

本次公开招聘的报名照片上传资格初审均通过网络进行。验收和资格审查由宿迁经济技术开发区教育办公室组织实施。

2.资格预审和答辩。

3.缴费确认时间:2022年7月30日9:00-8月9日17:30。

4.注意事项。考生在报名和资格初审中应注意以下事项:

报名所需资料(包括报名流程技术要求电子照片处理要求等。)在宿迁市考试鉴定中心网站公布,供考生查询。

招聘主管部门根据考生提供的信息进行资格初审。考生可在网上提交报名信息后24小时前往报名网站查询是否通过了招考主管部门的资格初审。

考生只能使用有效期内的二代身份证选择一个职位进行报名。报名必须与考试使用的有效居民身份证一致,否则取消其考试资格。报名期间,资格审查不合格者,可调剂至其他符合门槛的岗位。

报名结束后,原则上每个岗位的开考比例为1:3。未达到开考比例的,以实际报名人数为准确定开考比例。

5.网上打印笔试准考证。通过缴费确认的考生

1.专业技能测试岗位。小学音乐教师,小学体育教师,小学美术教师,初中音乐教师,初中体育教师,初中美术教师需要专业技能考试。

2.专业技能测试内容。测试以技能演示的形式进行。

4.专业技能测试候选人的选择。对需要进行专业技能测试的岗位,根据考生统一笔试成绩,从高分到低分,按照岗位招聘计划1: 6的比例进入专业技能测试。比例不足1: 6的,按实际进入人数组织专业技能测试。

5.职业技能测试合格线。专业技能测试采用百分制计算分数,考生成绩必须达到60分才算合格,否则取消进入下一阶段计划的资格。当场通知考生专业技能测试结果。

资格审查

1.年级排名综合。笔试和专业技能测试结束后,按照以下规则计算排名结果:

笔试岗位:排名成绩=笔试成绩。

笔试岗位:排名分数=笔试成绩40%技能测试成绩60%。

2.确定资格审查人选。根据考生排名结果,从高分到低分,按照岗位招聘计划数3倍的比例确定资格复审人选。人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数参加评审。

3.资格审查。考生报名资格的复审由区招考部门进行。具体时间地点以宿迁经济技术开发区管委会网站公告为准。

资格复审时,要求考生提供符合本公告及《准考证》所列报考门槛要求的所有有效证件和材料。包括但不限于:

师范院校毕业生需提供二代身份证学历证书学位证书,以及其他符合《岗位简介表》所列门槛的证明材料。其中,已委托定向联合办学的毕业生,还应提供委托定向联合办学单位出具的同意证明,并征得所在院校同意。

需提供第二代身份证学历证书荣誉证书或职称证书等符合《岗位简介表》所列门槛的证件。在职者必须提供主管部门出具的《岗位简介表》证明。报名时在职但资格复审前已离职的,须提供合法有效的《单位同意报考证明》。留学回国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证书和中国驻外使领馆的证明材料。




3.缴费确认时间:2022年7月30日9:00-8月9日17:30

所有申请人还需提供教师资格证及其他符合《解除聘用合同证明书》所列门槛的证明材料。

符合放宽职称年龄门槛的申请人,还需提供相应学科的中小学教师专业技术资格证书。

考生提供的各类证书和证明材料必须证明能够符合本公告和《岗位简介表》的要求,不得弄虚作假。所有材料需要提供原件和一套复印件以备审核。

4.补充规则。经区招考部门现场审核,考生提交的材料不符合本公告及《岗位简介表》要求的,当场告知资格复审结果。无异议的考生可在经审查后报考同一职位的考生中从高分到低分依次递补,每个职位最多递补两次。

5.交面试费。考生资格复审通过后,面试费用现场支付100元/人。

6.确定面试人选。资格复审完成后,拟面试人选名单将在宿迁经济技术开发区管委会网站上公布。

采访

面试时间地点以《岗位简介表》为准。

1.选择候选人进行调查。面试结束后,对无技能测试的岗位,按照笔试成绩40%面试成绩60%的比例,从高分到低分计算考生综合成绩(如总分相同,按面试成绩确定;面试成绩仍相同的,组织另一次面试确定),按照岗位招聘计划人数1: 1的比例确定考察人选;考生综合成绩按照笔试成绩占30%技能测试成绩占40%面试成绩占30%的比例计算,从高分到低分(总分相同的,按技能测试成绩确定;测试成绩相同的,按面试成绩确定;如仍相同,另行组织面试),按岗位招聘计划数1: 1的比例确定考察人选。候选人名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站上公布。

身体检查

1.体检人员来确定。体检合格人员为体检对象。体检名单在宿迁经济技术开发区管委会网站公布。

2.体检标准。参照《面试通知书》组织实施,体检时间另行通知。

宣传就业

1.名单公示。拟聘用人员名单将在宿迁经济技术开发区管委会网站公示,为期7个工作日。

2.办理手续。公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的,由区招考部门按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。服务期间,不得转让借阅人事档案。试用期按国家规定执行。试用期不合格的,解除聘用合同。公示期内反映的问题影响聘用并经核实的,提供材料不全或逾期的,视为自动放弃,不予办理手续,由招聘主管部门取消聘用资格。

在考察体检公示阶段,因各种原因出现空缺的,由招聘主管部门按照考生总成绩从高到低依次递补该岗位空缺。录用备案后,因各种原因造成的空缺不予递补。

动词纪律和监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开平等竞争择优”的原则,严格遵守规定的程序门槛和标准,严禁弄虚作假徇私舞弊。纪检监察机关和社会监督选拔接受工作的工作人员,违反考试录用纪律或工作失职造成不良后果的,一经查实,将按有关规定严肃处理。

不及物动词政策口径

1.年龄规定。35周岁以下,指1986年7月26日及以后出生;40周岁以下,指1981年7月26日及以后出生的,以此类推。

2.放弃就业资格。拟聘用人员名单公示后,应聘人员无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或其主管部门可在名单公示后一年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。

3.考生必须取得毕业证学位证教师资格证等各种证书。在注册开始日期之前。

4.港澳台地区的有关人员报考,按国家和省的有关规定执行。其他相关政策,除本公告另有规定外,参照《公务员录用体检通用标准》的相关内容执行。

本公告由宿迁经济技术开发区教育办公室负责解释。

点击下载。

1公开招聘教师岗位简介表

行政委员会


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